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1、体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定（若总成绩相同的，以考核（试教）成绩高者为先）。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。 “经过考察，我们认为向爹不仅个人形象十分朴实，而且具备很高的媒介素养，最重要的，他有一颗无比热爱家乡的拳拳之心。”张超明说。

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