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一方面，在强调公益性的同时，要设计出医院和医生正常收入的经济补偿、工资补偿机制，建立起符合医疗行业特点的人事薪酬制度，履行好公立医院投入、运行上的政府领导、保障、管理和监督职责，加大政府公共财政的投入保障力度，从而调动起医院和医生的积极性，而不能躲避、推卸责任，以所谓的“政策”，放任公立医院“自负盈亏、自我发展”，放任医生根据看病数、开药数领取“计件工资”，进而不断陷入逐利的经济怪圈。 2015年5月，宁乡县委书记谭小平提出争做“狮子型”干部，要求打造一支有激情、有定力、有办法的“狮子型”干部队伍，并在全县开展了“狮子型”团队和干部评选活动。“狮子型”团队主要指在“重大项目攻坚年”活动中，善谋全局、团结进取、敢闯敢试、顽强拼搏、业绩突出的机关线办、乡属部门和村级组织。“狮子型”干部主要指在“重大项目攻坚年”活动中，敢于担当负责、做事雷厉风行、勇于攻坚克难、善于团结协作、为人公道正派的优秀干部。红网宁乡站12月2日讯（分站记者范婷）昨日，宁乡县委副书记、县长周辉组织召开11月份未开工项目约谈会，27个未如期开工项目负责人被约谈。

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