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金华市制定关于调整不适宜担任现职领导干部实施细则，明确年度考核、专项考核、问责、群众满意度、违法违纪、人岗相适度等6方面28种情形，干部该不该下，界线分明；长兴县构建起一套干部能上能下的标准化运行体系，实绩考核占百分制评价分中的50%；同类排名得分连续两年靠后5%的，必须实行降免职处理；干部第一年得分排名列同类同组后5%或连续2年排名列前15%的，进行调整。 当日中午，通过监控与排查，不到12小时，警方便找到可疑车辆，并锁定驾驶员李某。在证据面前，李某最终承认撞人的事实，并主动交代肇事逃逸经过。警方说，他们已将李某控制，但对于她之后的一些行为，还需作进一步调查。(在医院的小雪和妈妈)

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