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1、体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定（若总成绩相同的，以考核（试教）成绩高者为先）。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。 经伤情鉴定，罗某一方罗某鉴定为轻伤，付某鉴定为轻微伤；殷某一方殷某、杨某鉴定为轻伤。

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