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文化部“文艺评奖过多过滥,评奖中存在暗箱操作、利益交换”;“内部管理不严,干部玩风较盛;干部人事工作不规范,有的干部‘退而不休’”。
与其他20个部门和基层法庭被“问诊”的同事一样,林庭长对这种面对面交心谈心式的交流方式很欢迎。元旦过后,法院纪检组、监察室便采取参加部门学习会议,或召开庭长、审判长座谈会和纪检监察联席会等形式,“零距离”问诊廉政建设大计。一问履职情况。了解该院各部门和基层法庭落实党风廉政责任制、履行“一岗双责”等情况,在日常教育、管理和监督等方面的做法,特别遵义山盆赌博照片一些生动具体而行之有效的教育监督举措,以便于及时总结和推广。二问问题措施。共同查找工作中存在的困难、问题和薄弱环节,帮助分析问题原因,探讨解决问题的办法,加强队伍管理、强化纪律作风、预防司法不廉的规划和打算,理清工作思路,明确努力方向。三问意见建议。听取一线干警对廉政建设、纪律作风、司法保障等方面的意见建议,了解干警的所思所想和所需,帮助干警鼓与呼,为他们潜心工作、干事创业创造良好的工作条件。