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“本案中,徐某要求海蓝公司支付2004年1月至2007年12月期间未休年休假待遇,法院不予支持。”巴南法院民三庭庭长潘雪松透露,海蓝公司未安排徐某休2008年至2015年期间年休假40余天,应当按徐某日工资三倍,向其支付该期间未休年休假待遇,已支付年休假工资予以扣除,共计9259.81元。
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