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“大龄农民工选择当保安,其实还有难言之隐。”宁乡招聘通负责人罗鼎表示,根据人社部近年对全国117个城市的公共就业服务机构市场供求信息调查显示,86.4%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。16~34岁间的劳动者为单位用人需求的主体,约占总体需求的63.4%,而45岁以上仅占5.4%。“进城务工群体中,'40、50'人员占据了很大比例,这部分人教育程度不高,缺乏技能,企业为之承担的社保、税收成本较大,因此想进入企业特别双色球跟随表大企业很困难,被迫失去'竞争力'。”罗鼎建议说,现在一方面双色球跟随表企业“用工荒”,另一方面则双色球跟随表大龄农民工就业难,企业若将招工年龄限制放宽到40~55岁,民工供给数量会在现有基础上增加3~5倍,“民工荒”将在很大程度上得到缓解。
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