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同时,办法还把问责情况纳入干部的考核、考察、选拔、任用、奖励及单位评先评优,规定受到通报批评(含)以上问责,以及一年内受到责令作出书面检查三次以上的,被问责对象要在本单位机关干部大会上作深刻检查,且当年度取消评优评先的资格,并扣减个人一个月绩效工资;受到停职检查(含)以上问责的,当年度公务员考核定为不称职等。
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