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市三中院二审认为,考勤表显示周女士3月12日至17日均为旷工,但人力公司发出的解除派遣通知中载明周女士于3月13日起旷工,二者相互矛盾,结合3月15日、16日为双休日、人力公司在一审中承认该考勤表系补填等,认定两公司提交的考勤表不具有客观真实性,不能证明周女士一起pk棋牌游戏 金凰否存在旷工及旷工时间。周女士提交的通话录音表明,3月13日、17日她仍在单位。
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