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首先要收集劳动合同、工作证、工作服、用人单位考勤记录、工资条、用人单位出具的欠条等证据,证明和所供职单位的劳动关系、工作时间长短及拖欠工资数额。一旦工资被拖欠,可采取以下手段维护合法权益,如与用人单位进行协商,用人单位有工会的,可通过工会协商,用人单位没有工会的,可联合多个被拖欠农民工向用人单位提出集体协商建议。同时,可向当地劳动监察部门举报,或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对结果不服,可向人民法院提起诉讼,并根据实际情况,向法院申请减免诉讼费用。
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