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金华市制定关于调整不适宜担任现职领导干部实施细则，明确年度考核、专项考核、问责、群众满意度、违法违纪、人岗相适度等6方面28种情形，干部该不该下，界线分明；长兴县构建起一套干部能上能下的标准化运行体系，实绩考核占百分制评价分中的50%；同类排名得分连续两年靠后5%的，必须实行降免职处理；干部第一年得分排名列同类同组后5%或连续2年排名列前15%的，进行调整。 妯娌俩拌完嘴不欢而散，付红霞让自己的一双儿女回屋里看电视，自己则在一楼继续弄饭，她看到邱某上楼去了。没多久，她就听到楼上传来了孩子的嚎哭声。

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