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分企业看,国有企业的员工福利保障最好,指数值为68.1;外资企业次之,为67.5;民营企业排名则在最后,为65.1。此外,国有企业福利保障范围最为宽泛,但员工取得各种福利保障的条件也最为严苛。外资企业公平性最强,说明该类企业员工取得福利保障的条件最为宽松。
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