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《条例》明确规定，“经二级医疗机构确诊为更年期综合征的女职工，经治疗效果仍不显著，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位应当安排其他适合劳动岗位”。经过前期的调研，条例对于女职工更年期保护的初衷良善，规定细致，流程清晰，但距离真正落地生根还有两个方面的现实问题值得关注。 当然，还需考虑其他事项，比如后两种方式，虽然税额降低，却2合肥赌场照片由员工负担个人所得税；年终一次性奖金每年只能使用一次；还要考虑与当期员工工资薪金合并计税等情况。

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